[경영학] 인사제도및연봉제에대하여
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[경영학] 인사제도및연봉제에대하여
인사 제도 및 연봉제에 대하여
Ⅰ.인사관리의 관념
1. 인사관리의 의의인사관리란 조직목적을 달성하기 위해서 조직에 필요한 인재를 획득, 육성, 유지하는 동시에 협동체계를 확립하여 각자의 능력을 최대한으로 발휘시키는 일련의 과정이라고 할 수 있다 즉 종업원의 직무만족 및 능력개발과 조직목적을 달성하기 위한 인적 자원의 효율화에 대한 수단을 강구하는 여러 기능이라고 정이할 수 있다 크게 보아 질적양적 측면에서의 일할 능력관리와 개별적집단적 차원의 일할 마음관리라고 할 수 있다
2. 인사관리의 목적
(1) 인재의 확보
조직에는 조직의 목적을 달성하기 위한 많은 다양한 업무가 있으며 각 업무를 수행하기 위해서는 그 업무에 합당하고 유용한 종업원의 확보 여부가 중요하다.![[경영학]%20인사제도및연봉제에대하여_doc_01.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EA%B2%BD%EC%98%81%ED%95%99%5D%20%EC%9D%B8%EC%82%AC%EC%A0%9C%EB%8F%84%EB%B0%8F%EC%97%B0%EB%B4%89%EC%A0%9C%EC%97%90%EB%8C%80%ED%95%98%EC%97%AC_doc_01.gif)
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