당사자의 의 사표시에 의 한 근로계약의 종료
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작성일 23-01-20 03:54
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그러나 근로자의 사직서 제출에도 불구하고 사용자가 이를 수리하지 않는 경우에는 사직에 관한 법리에 따라 처리된다 사직에 대상으로하여는 근기법에 규정을 두고 있지 않기 때문에 민법의 적용을 받는다.
2) 사직의 효력 발생시기
(1) 기간의 정함이 없는 근로계약
기간의 정함이 없는 근로계약의 경우에는 근로자는 언제든지 해지의 통고, 즉 사직의 의사표시를 할 수 있고(민660①), 사용자가 이를 승낙하면 근로관계는 승낙한 날부터 합의에 의해 종료하게 된다근로자의 사직의사에도 불…(투비컨티뉴드 )
(2) 기간의 정함이 있는 근로계약
3) 사직 의사표시의 철회
2. 합의퇴직(합의해지)
3. 해고
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당사자의 의 사표시에 의 한 근로계약의 종료
다. 근로자가 사직서를 제출한 후 사용자가 이를 수리하면 합의에 의한 근로관계의 종료, 즉 합의퇴직과 같은 효과(效果)가 발생한다.
설명
당사자의 의사표시에 의한 근로계약의 종료 (노동법)
