경영자의자질과역할
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작성일 24-03-28 01:47
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* 경영자는 자신의 직무에 대해 책임을 진다.
경영자는 조직 내에서 다음과 같은 성격을 갖는다.
* 경영자는 analysis적이며 관념적인 사고를 해야 한다.
* 경영자는 조직 내에서 중재자의 역할을 한다.
* 경영자는 다른 사람과 함께, 다른 사람을 통해서 과업을 수행한다.
…(투비컨티뉴드 )
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경영자의자질과역할
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경영자의 자질과 역할
1. 경영자의 의의
경영자(manager)란 한 마디로 경영활동을 수행하는 사람을 말한다. 즉 경영자는 조직의 goal(목표) 를 수립하고 goal(목표) 를 달성하기 위하여 조직의 제 자원을 조직화하고, 지휘하고, 통제하는 사람이라고 정의(定義)할 수 있따 따라서 경영자는 조직의 계획수립자(planner), 조직화 담당자(organizer), 리더(leader) 및 통제자(controller)라고도 할 수 있따 이러한 이유로 인하여 경영자는 조직 내에서 조직을 이끌어 가는 활동을 주 임무로 하며 조직 외의 차원에서는 경영자라고 할 수가 없다.
* 경영자는 다수의 goal(목표) 간에 균형을 유지하게 하며 우선순위를 부여한다.
특히 경영자는 경영활동을 수행하는 과정에서 여러 가지 의사결정을 통해 조직goal(목표) 를 달성하고자 노력을 하게 된다 이러한 이유로 인하여 경영자를 의사결정자(decision-maker)라고도 한다.
