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작성일 23-09-10 03:29

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레포트/경영경제

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_SLIDE_1_
인적자원관리
직무分析과 직무설계
_SLIDE_2_
직무 分析의 목적 및 분류체계
직무 分析의 절차 및 방법
직무 分析의 실패 및 해결方案
직무 설계의 개요
직무 설계 기법
직무설계의 바람직한 방향
INDEX
직무分析과 직무설계
_SLIDE_3_
1
직무分析
_SLIDE_4_
직무分析이란
직무分析
직무에 관련된 정보를 수집, 分析, 종합하는 활동
즉, 직무分析은 종업원 각자의 작업 내용, 책임, 일의 난이도, 그 일을 하는 데 필요한 경비, 능률 등을 밝히는 것을 말함
_SLIDE_5_

1.직무 分析의 목적 및 분류체계

직무分析
임금관리
모발 조직체계획
선발 인력계획
입사훈련 경력계획
인사고과 직무재설계
교육훈련
직무기술서
직무평가
직무명세서
직무分析의 목적
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1.직무 分析의 목적 및 분류체계
직무分析의 분류체계
사업지원직군
전략(strategy)기획
고객지원
제…(투비컨티뉴드 )

2. 직무 分析의 절차 및 방법

3. 직무分析의 실패 및 해결方案

4. 직무 설계의 개요

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다.

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8877	아동복지법의 개정내용과 改善(개선) 대책
8876	글로벌경영전략(戰略) 의특징
8875	근로靑少年(청소년) 복지 51 51
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8873	아딸,마케팅instance(사례),마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,instan…
8872	Dell의 SCM 도입 성공事例(사례)와 시사점 및 우리의 견해
8871	저축금관리 인가신청서
8870	98년 1월부터 현재까지의 환율, 수출입 change(변화)
8869	자기introduce서샘플 한국투자공사 백오피스/지원팀
열람중	인적자원관리,직무analysis(분석) 과 직무설계,직무analysis(분석) 의 목적,직무analysi…
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