평균(average)임금 법적 검토
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작성일 24-01-11 08:45
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# 통상임금과의 구별 : average(평균)임금은 이미 지급된 임금을 기준으로 산출하는 사후적/산술적 槪念이지만, average(평균)임금은 노동력의 통상적인 가격에 착안한 사전적/평가적 槪念이다.평균임금 법적 검토 , 평균임금 법적 검토경영경제레포트 , 평균임금 법적 검토
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average(평균)임금 법적 검토
1. 의의 및 취지
average(평균)임금이란 이를 산정할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다.다만, average(평균)임금은 근로자가 현실적으로 지급받은 임금의 한 종류가 아니라, 어떤 급여액 산출의 기초가 되는 단위槪念에 지나지 않는다. 이러한 average(평균)임금은 근로자가 실제로 받았던 통상적인 생활임금에 따른 정상적인 생활을 보장하기 위한 것이다.
2. 산정사유
average(평균)임금은 연차유급휴가수당, 휴업수당, 재해보상금, 퇴직금, 감급제재로서의 감급액 등을 산출하는 기초임금으로 사용된다3. 산정방법
1) 서
average(평균)임금은 원칙적…(drop)2) 산정기간의 총일수
① 산정기간
② 기산일
③ 총일수
④ 제외되는 기간
3) 산정기간 동안 지급된 임금총액
① 산입되는 임금의 범위
② 제외되는 임금
③ 구체적으로 포함여부가 문제되는 것
4. 산정결과 average(평균)임금이 현저히 부적당한 경우
순서
레포트/경영경제
평균(average)임금 법적 검토
설명
다.
