모티베이션(동기부여)의 과정이론(理論) - 목표설정이론(理論)
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작성일 24-05-06 21:37
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目標(목표)설정 theory 의 기본가정은 인간이 어떠한 일을 함에 있어서 해야만 한다고 믿기 때문에 하기보다는 目標(목표)가 확실히 주어져서 그 目標(목표)를 성취해야만 하는 것으로 받아들였을 때, 그 사람의 사고와 행동은 그 目標(목표)로 더욱 집중되게 된다는 것이다.
(2) 目標(목표)는 구성원으로부터 수용될(accepted)수 있는 것이어야 한다.
(4) 결과적으로 구성원의 참여(part
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다. 우리가 생활함에 있어서는 여러 성취해야 할 目標(목표)가 동시 에 존재할 수 있으며, 또한 그 目標(목표)들은 서로 갈등관계에 있어서 특정한 目標(목표)를 추구하기 위해서는 다른 目標(목표)를 포기해야 하는 경우도 많기 때문이다
그렇다면 왜 目標(목표)는 행동유인요소로 작용할까 가장 설득력 있…(생략(省略))


