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작성일 23-06-29 16:42
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2) 업무상 질병 인정 여부(대법원 판례)
위의 事例(사례)는 고등법원과 대법원에서 유족측이 승소하여 결국 업무상 질병으로 인정되었다.업무상 재해가 질병 또는 질병에 따른 사망인 경우 업무와의 사이에 상당인과관계가 있어야 하고 그 인과관계는 반드시 의학적·자연과학적으로 명백히 입증하여야만 …(투비컨티뉴드 )
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다.
레포트/의약보건
- 먼저보기를 참고 바랍니다. 이에 유족측은 신씨의 급성골수성백혈병은 작업 중에 사용하던 벤젠에 의해 발생한 것이라고 유족급여를 신청하였다.
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