면접법의 정의 및 의의
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작성일 23-12-05 18:55
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면접이 하나의 연구방법으로 사용된 것은 제 1차 세계대전 이후이다. 그러나 질문지법과 다른 점은 응답자에게 직접 질문지가 주어지지 않고 응답자에게 질문을 읽어 주고 조사자가 직접 응답내용을 기입한다는 점이다.
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면접법의 개념(槪念) 및 의의
면접법(interviewing)이란 조사자와 피조사자가 얼굴을 맞대고 상호작용하면서 필요한 를 얻어 내는 방법이다.
면접법(interviewing)은 질문지법과 함께 사회과학에 관한 연구, 특히 통계적 처리가 요구되는 연구의 수집에서 가장 많이 활용되는 방법 중의 하나이다. 원래 의사의 임상진단이나 상담에서 사용되어 왔지만 과학적 조사방법에서 연구 의 수집 방법으로 면접을 발전시킨 것은 제 1차 세계대전 후의 심리학자들에 의해서부터이다. 즉, 일정한 조건하에서 언어를 매개로 질문을 하여 응답을 얻는 방법이다.
제 1차 세계대전을 줘는 동안 미국의 군대에서 여러 가지 심리측정(measurement)이 필요하게 되었으며, 이러한 필요를 충족시키기 위해서 여러
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