리더가 부하직원들에게 어떤 행동을 보여야 效果(효과)적일까?
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작성일 23-12-25 06:08
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본 자료는 조직개발론 리더의 행동에 대해 정리한 리포트입니다.
또한 부하들을 공정하게 대하는 것 이외에도 공정하게 자신의 조직을 이끌어 가는 모습도 필요합니다.조직개발론 , 리더가 부하직원들에게 어떤 행동을 보여야 효과적일까?인문사회레포트 ,
설명
1. 팀에서 논의된 사항
① 공정한 모습
우선 리더는 공정해야 합니다.
투자의 귀재라고 불리는 워렌 버핏은 자기 사업을 판매하면서 최고의 가격이 아닌 가장 공정한 가격을 받기를 원했고 많은 CEO들은 주식시장에서 좋은 높은 가격을 받을 수 있음에도 불구하고 워렌 버핏을 택했다고 합니다. 그러한 워렌 버핏의 독특하고 공정한 사업방식이 세계굴지의 保險(보험) 회사인 버크셔를 있게 했다고 할 수 있습니다. 예를 들면 공정한 가격으로 거래를 하며 조직을 이끄는 것도 조직을 위해서 부하직원들에게 효과(效果)적인 모습을 보이기위해서 꼭 필요한 것이라고 할 수 있습니다.
본 자료는 조직개발론 리더의 행동에 대해 요약한 리포트입니다. 리더가 공정하지 못한 행동을 보이면 조직내 구성원들의 불만이 쌓여 조직이 와해되기 쉽기 때문입니다. 이러한 리더의 행동은 조직의 통일성과 좋은 분위기를 위해 가장 기본적인 것이라고 할 수 있습니다.
② 강인한 모습
리더는 조직의 기둥과도 같은 존재라고 할 수 있습니다. 따라서 조직이 위기에 직면했을 때 흔들리지 않는 모습을 보여주어야 그 리더를 따르는 부하들이 불안감을 갖…(투비컨티뉴드 )
리더가 부하직원들에게 어떤 행동을 보여야 效果(효과)적일까?
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