산업구조의 變化(변화)와 대졸여성의 취업문제에 대하여
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작성일 24-03-23 11:34
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이외에도 여자는 극히 제한된 직종에 제한된 숫자만을 채용하는 경우도 성적이 남자보다 우수해도 사전에 배정해 둔 일정 숫자에 따라 처리되는 예도 있다아 또한 비교적 성差別(차별) 이 없는 것으로 알려진 교사 채용에 있어서 여학교에서조차 여성 채용을 기피하고 있는 현상이 1987년도 서울특별시 사립 중등학교 교사 모집공고에 드러났다.
레포트/인문사회
산업구조의 變化(변화)와 대졸여성의 취업문제에 대하여
설명
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다. 여직원 채용이 구분되어 있는 광요 266건중 연령이 명시된 것은 88건으로 33%를 차지한다.
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그에 비해 여직원 채용을 명시한 광고율은 22%의 낮은 수준에 머물고 있다아 개다가 남녀의 성별을 표시하지 않는 경우에는 여성을 제외하는 것이 대부분이다. 남녀를 구분하지 않는 광고의 비율을 보더라도 대기업이 32%, 공공기관이 39건중 25건, 제약회사가 73건중 26건, 금융기관 23건중 10건, 병원이 8건 가운데 7건, 중소기업이 858건 가운데 391건이다.
