culture적 環境(환경)에의 적응과 국제경영전략(strategy)
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작성일 23-02-06 22:06
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개념정의,특징특성,유형분류,문제점해결방안
아울러 다음과 같은 경험이 있는 국제기업은 직원들에게 피투자국 현지文化(문화)에 대한 특별한 適應훈련을 시킬 필요가 있다
첫째, 해외파견사원이 임기만료 전에 돌아오고자 하는 경우가 많을 때 둘째, 본사국과 다른 지역 文化(문화)에 適應하는 데 문제가 있는 경우, 특히 현지인들과의 접촉에서 계속적인 불만을 토로할 때 셋째, 현지근무 중 개인적 또는 상호 文化(문화)적인 차이로 인해서 사기 및 생산성이 저하될 때
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