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작성일 23-08-03 13:58
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경영조직의 조직화의 의의
사람은 태어나면서부터 원하든 원하지 않든 조직에 속하게 되어 일생을 살아가게 된다 따라서 조직을 정확하게 이해하는 것이 조직화를 이해하는 전제조건이 될 것이다. 또한 조직은 이와 같은 상승efficacy를 얻기
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다.
이 定義(정의)에는 다음과 같은 네 가지 特性(특성)이 있음을 알 수 있따 즉 (1) 사람들의 집합체(collection of people), (2) 분업(division of labor), (3) 공동노력(working together), (4) 공동목표(goal)(common goal) 등이 그것이다.
조직의 존재이유가 바로 개인 각자의 분산된 노력에 의해 성취할 수 있는 것보다 더 많은 것을 성취하기 위해 사람들의 노력을 결집시키려는데 있따 이것을 상승efficacy(synergy effect)라 한다.
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경영조직의 조직화의 의의 사람은 태어나면서부터 원하든 원하지 않든 조직에 속하게 되어 일생을 살아가게 된다.
즉 전체는 개별적 부분들의 합보다 크다는 의미이다. 조직(organization)이란 어떤 공동목표(goal)를 달성하기 위해 분업을 통해 함께 일하는 두 사람이상의 집합체를 말한다.
