카페테리아식복리후생 - 새로운 복리후생 제도로써 카페테리아식 복리후생
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작성일 23-10-11 21:06
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새로운 복리후생 제도로써 카페테리아식 복리후생
Ⅰ. 기존 복지제도의 결점
기존 복지제도는 기업의 과중한 비용부담과 복지제도의 획일성으로 인한 근로자의 성별, 연령별, 세대별 욕구 차이를 충분히 반영하지 못하였다. 선택적 후생복지 프로그램(program]) 이라도고 한다.이에 카페테리아식 복지후생은 종업원…(drop)
3. 유형
1) 선택항목추가형
2) 모듈선택형
3) 소비계정형
Ⅳ. 제도 도입의 improvement(개선)대책
- make preview 를 참고 바랍니다.
2. 도입배경
종래의 표준적 복지후생은 기업이 후생복지의 종류를 일률적으로 정하여 이를 종업원에게 제공하는 것으로서, 후생복지와 종업원의 욕구가 불일치함으로 해서 그 비용에 efficacy가 불투명하였다.
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다. 이에 대한 해결책으로 카페테리아식 복리후생제도가 검토되고 있따
Ⅱ. 제도의 의의 및 유형
1. 의의카페테리아식 복지후생이란 각각의 종업원들이 기업이 제공하는 후생복지 제도나 시설 중에서 원하는 것을 선택함으로써 자신의 후생복지를 직접 설계하도록 하는 제도를 말한다.
