(기업理論(이론))대리理論(이론)적접근-대리理論(이론)의의미와구분,characteristic(특성)및기업재무에서대리문제
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작성일 23-07-06 10:15
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이러한 기업의 조직형태와 행동을 설명(explanation)함에 있어서 기업을 이해갈등적 관계에 있는 거래당사자간의 복잡한 계약의 연계집합(set of nexus of contracts)으로 보고 전개되는 theory 이 대리theory 이다. 즉, 기업이란 노동, 자본 및 원자재, 공급자와 고객 등 경제행위자간의 계약관계에 의해 조직되고 행동이 이루어지며, 조직 내에서의 계약은 게임규칙으로서 성과평가, 보상, 의사결정권의 할당 등을 규정한다. 이 문제는 인간의 이기주의와 기회주의, 정보비대칭, 거래비용, 불확실성이 존재하는 한 보편성을 가지는 것이므로 이 문제해결을 위한 최적 계약구조의 설정 및 효율적인 감시와 유인체계를 가지는 조직구조의 형성이 중요하게 된다 이렇게…(drop)
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(기업theory ) 대리theory 적 접근
(1) 대리theory 의 의미와 구분
기업은 주어진 제도적 環境(환경) 하에서 조직을 형성하고 행동한다.
이러한 계약은 위임자(principal)와 대리인(agent)으로 구성되는 계약당사자 간에 있어서의 대리관계를 내포한다. 이 경우 위임자가 그와는 다른 goal(목표) 를 가진 대리인의 행동을 자기의 이해관계와 일치하도록 행동하게 하는 경우 대리인의 행동觀察이 어렵고 비용이 들게 되어 대리문제가 발생한다.
