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사회과학방법론 - 자료수집방법[면접, 현장연구, example(사례) 연구, 질적연구, 文化기술적연구, history(역사)…

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작성일 23-08-06 03:55

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(면접과정에서 연구목적과 직접 관련되는 다른 data(資料)들의 수집이 가능하다)

5.면접법의 단점

1) 고도의 기술이 필요하며, 많은 시간과 경비가 소요된다된다.

6) 연구과정에서 연구계획의 일부를 변경할 수 있따

7) 당면한 사태에 기초를 두고 추진한다.

3) 응답자를 확인할 수 있따

4) 부수적인 data(資料)의 수집이 가능하다.

2)비구조화된 면접

면접원이 자유형식에 의해 질문하는 방식으로, 면접 이전에 질문할 것을 미리 정하지 않는다.
순서


설명


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자기소개/기술연구
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다.

3) 아무리 구조화되어도 피면접자의 응답내용이 면접자에 따라 달라질 수 있따

4) 면접기술이 미숙할 경우, 편견이나 그릇된 판단의 가능성이 높으며, 면접자의 주관이 개입될 수 있따

5) 교사들에게 현직 교육적인 가치를 가지게 한다.

2) 익명이 불가능하다.

2.면접의 종류

1)구조화된 면접

사전에 치밀한 면접계획을 세워서 면접을 진행하는 방법이다. 면접이 목적하는 바의 정보를 깊이 있게 얻을 수 있따 융통성이 있다는 advantage(장점) 을 가진 반면, 고도의 전문적인 기술이 요구되고, 표준화할 수 없다는 단점이 있따

3)반구조화된 면접

비구조화된 면접과 구조화된 면접…(skip)

3.면접의 기능

1) 진단 기능 : 상대방으로부터 어떤 정보나 data(資料)를 얻는 기능을 수행

2) 치료 기능 : 면접의 과정 중에 문제해결에 도움을 주는 기능을 수행

4.면접법의 advantage(장점)

1) 깊이 있는 정보를 수집할 수 있으며, 조사활동에 있어서 융통성이 높다. 자연스러운 분위기로 응답자의 자발성이 존중되며, 응답자의 응답이 중심이 되어 문제에 접근하는 방식이다. 정보비교가 쉬우며 신뢰도가 높다.

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`사회과학방법론`
data(資料)수집 방법
(면접, 현장연구, instance(사례)연구, 질적연구, 문화기술적연구, 歷史연구)
□ 면접법(interview)

1.면접법의 의의

언어의 상호작용을 매개로 하여 피면담자로부터 연구목적에 부합되는 여러 가지 정보를 수집하는 방법으로서, 일반적으로 觀察법과 병행하여 사용한다. 미숙한 면접자도 실시 가능하며, 질문어구나 언어구성에서 오는 오류를 방지할 수 있다는 advantage(장점) 을 가진다.

2) 문맹자에게도 실시가 가능하며, 응답률이 높다.

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