직장 내 상사의 유형(직장상사의 유형) 직장 내 상사의 유형(직장상사의 ..
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작성일 23-08-14 19:39
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부하직원의 업무수행 능력과 성과에 주된 관심이 있으며 조직의 능률과 업적을 중시한다.
상사의 유형은 부하직원의 지휘방식에 따라 권위형, 방임
다. 반면 인간중심적 상사는 상사와 부하의 관계에서 업무수행뿐만 아니라 인격적 교류에 큰 가치를 부여한다. 직장상사는 크게 과업중심적 상사와 인간중심적 .. , 직장 내 상사의 유형(직장상사의 유형) 직장 내 상사의 유형(직장상사의 ..기타방송통신 , 직장 내 상사 유형 직장상사 유형 직장 내 상사 유형 직장상사
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직장 내 상사의 유형(직장상사의 유형)
직장의 상사는 부하직원을 통솔하는 지도자의 역할을 한다. 직장상사는 크게 과업중심적 상사와 인간중심적 ..
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직장 내 상사의 유형(직장상사의 유형) 직장의 상사는 부하직원을 통솔하는 지도자의 역할을 한다. 직장상사는 크게 과업중심적 상사와 인간중심적 상사로 나눌 수 있다 과업중심적 상사는 업무지향적인 지도자로서 주로 업무를 분담하고 지시하며 지휘하는 역할을 한다. 이러한 유형의 상사는 부하직원의 개인적 생활이나 정서적 교류에는 별 관심이 없다.
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설명
직장 내 상사의 유형(직장상사의 유형) 직장의 상사는 부하직원을 통솔하는 지도자의 역할을 한다. 이러한 상사의 유형에 따라서 부서의 분위기나 업무스타일이 현저하게 달라지게 된다된다. 이러한 유형의 상사는 부하직원 개개인의 성격과 사생활에 대한 관심이 많으며 그들과 개인적인 ․ 정서적인 교류를 나눈다. 또한 부하직원 개개인의 성격과 업무스타일을 존중하며 그에 따라 업무를 배정하기도 한다.
