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환경變化(변화)와 새 기업文化(문화) 개발방향

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작성일 23-12-05 17:44

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설명


environment변화와 새 기업文化(culture) 개발방향

목차

* environment변화와 새 기업文化(culture) 개발방향

Ⅰ. environment변화와 경쟁력의 저하

1. 기업environment의 변화
2. 경쟁력의 약화

Ⅱ. 새로운 기업文化(culture) 방향

1. 전문경영文化(culture) , 투명경영文化(culture)
2. 소규모 文化(culture)
3. 품질제일, 고객제일의 文化(culture)
4. 인간존중과 자율경영의 文化(culture)
5. 열린 친화적 文化(culture)
6. 친environment적, 윤리경영文化(culture)
7. 협력적 노사관계文化(culture)
* environment변화와 새 기업文化(culture) 개발방향

기업체가 추구하는 목적과 기업체가 처해 있는 구체적인 environment은 기업체마다 모두 다른 만큼, 구체적으로 어떠한 기업文化(culture) 를 어떻게 개발하는 것이 바람직스러운지는 기업체에 따라 모두 다르다. 그러나 우리나라의 많은 기업체들, 특히 대기업들이 대체로 공통된 environment변화에 처해 있는 만큼, 새로운 국내외 environment에 보다 강력한 경쟁력을 발휘할 수 있는 새로운 기업文化(culture) 개발방향에 대하여 어느 정도의 공통된 문제의식을 가지고 있다아

1. environment변화와 경쟁력의 저하

기업environment은 항상 변하고 있다아 따라서 기업체는 environment에 얼마나 적합한 기업文化(culture) 를 개발하고 environment변화에 얼마나 잘 適應하는 기업文化(culture) 를 개발하느냐에 따라서 기업의 성과수준이…(省略)



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