비정규직노동자의 現況과 문제 점 - 단기 고용계약(비정규 계약) 증대의 問題點과 규제방향
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작성일 24-02-06 14:07
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이러한 단기 고용계약자의 확대는 고용구조의 기형화만이 아니라 적지 않은 사회적 비용을 창출하게 된다된다.
첫째, 비자발적 단기 고용자의 급증은 인적 자원 배분의 효율성을 저해한다.비정규직노동자,과,문제,점,법학행정,레포트
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2. 단기 고용계약의 규제방향
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비정규직노동자의 現況과 문제 점
다. 고용위기하에서 정규직 일자리를 찾을 수 없는 고급인력들이 단기 고용계약으로 하향 취업하는 것은 인력 활용의 효율성은 물론, 기업의 생산성 향상을 저해하는 요인이다. 중견 대기업에서는 정규직 인원요약 및 비정규직으로의 대체가 발생하고 있으며, 인건비 부담이 심한 중소 영세기업에서도 상당수의 신규채용이 임시·일고로 이루어지고 있음은 눈에 띠는 사실들이다.
비정규직노동자의 現況과 문제 점 - 단기 고용계약(비정규 계약) 증대의 問題點과 규제방향
단기 고용계약(비정규 계약) 증대의 결점과 규제방향
