[사회복지행정론] 상황이론, 체계이론
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작성일 24-06-18 06:33
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efficacy적인 조직은 다양할 수 있으며, 그 조직의 特性과 環境과의 적합성이 조직의 성패를 좌우한다고 보았다. 이 이론(理論)에서는 環境으로부터의 요구는 조직 내 구조變化의 형태를 결정한다는 점에서 環境을 중요시하고 있다
상황이론(理論)가들은 특정한 조직구조와 관리방법이 다른 구조와 방법보다 efficacy적이라는 가정을 부정한다.
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[사회복지행정론] 상황이론(理論), 체계이론(理論)
목차
[사회복지행정론] 상황이론(理論), 체계이론(理論)
1. 상황이론(理論)
2. 체계이론(理論)
서지사항[사회복지행정론] 상황이론(理論), 체계이론(理論)
1. 상황이론(理論)(contingency theory)
고전모형과 인간관계이론(理論)에서 제시되는 근본적인 전제를 부정하고, 조직화하는 데 유일한 최선의 방법이 없으며, 조직의 상황에 따라 적절한 조직화 방법을 결정하여야 한다고 전제하는 이론(理論)이다.
사회복지 조직의 내부적 特性을 잘 설명(說明)하고 상황과 環境의 중요성을 강조한다는 점에서 시사하는 바가 크다. 기존의 조직이론(理論)이 環境
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