도서관 조직관리와 인사관리
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작성일 23-04-29 23:23
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문헌정보 도서관 인사관리 조직관리 직무평가 / ()
또한 감정, 태도에 따라 직무를 수행하는 형식......
3. 조직의 유형
도서관 조직관리와 인사관리
② Staff(스탭)
어떤 조직의 고유업무를 직접적으로 수행하는 자문적인 업무 수행
6. 조직도표(Organization Chart)
문헌정보 도서관 인사관리 조직관리 직무평가
- formal 조직 : 목적의식을 가지고 명확히 설정된 직무체계
7. 직무 分析(job analysis)
6. 직무 기술서(job descriptions)
도서관 조직관리와 인사관리
- informal 조직 : 규칙이나 수속절차에 의하지 않고 직원의 필요에 따라
10. 인사고과
① Line(라인)
reference(자료)선택, 수서, 정리, 대출 등의 업무 담당
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- 대규모 도서관(Large library)
1. 조직화의 定義(정의)
2. Staff와 Line(도서관)
설명
3. 직원의 유형
5. 충원을 위한 조직구조
③ 도서관의 규모에 따른 staff와 line 조직
1. 충원, 배치
서무, 경리, 인사 등
1. 조직화의 定義(정의)
8. 도서관 요람(library handbook)
9. 직무배분표(work distribution chart)
계선이라고도 하며, 조직의 고유업무를 집행하는 계통을 가리키는 말.
2. Staff와 Line(도서관)
문헌정보 도서관 인사관리 조직관리 직무평가 / ()
② 여러 활동을 논리적 골자나 구조로 그룹화하는 것
3. 조직의 유형
- 중규모 도서관(Medium library)
순서
① formal 조직과 informal 조직
11. 인사고과의 오류
- 소규모 도서관(Small library)
④ 개인과 집단의 노력을 조정하기 위한 수단을 제공하는 것
③ 이러한 활동을 구체적 직위와 사람에 대해 할당하는 것
<도서관 조직관리>
5. 도서관 업무에 적용할 조직 원리
12. 인사고과 방법
4. 도서관 사서의 명칭
2. 도서관 업무
* 계획수립을 통해 설정한 goal(목표) 와 이와 같은 goal(목표) 를 달성하기 위한 구체적인 수단을 연결시켜 주는 교량
<도서관 조직관리>
4. 행정적 조직
① 계획된 목적을 달성하기 위해 필요한 구체적인 활동을 결정하는 것
9. 연수
<도서관 인사관리>
8. 직무 평가(job evaluation)
7. 직무규정(staff manual)
레포트 > 사회과학계열
다.
