회사내 채용, 승진, 퇴출에 있어서의 여성차별
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작성일 24-05-24 20:32
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2. 여성은 지도력이 부족하고 감정적이며 일에 있어서 프로의식이 없다.
5. 인원감축시 맞벌이 부부가 같은 직장에 다니는 경우 여자만 해고하는 경우. 대부분의 요약 해고 대상이 여자이다.
부양능력의 비중이 다르기 때문에 인원감축시에 여성이 더 많이 잘리게 된다된다.
직장내 여성의 성差別(차별)
의 예
1. 회사 인력 채용시 직무수행과 관련 없는 용모, 신체조건 ,나이 등이 기준이 될 때
2. 충분한 능력을 가지고 있어도 여자라는 이유로 승진이 안 될 때
3. 남성사원 위주로 연수를 보낼 때
4. 특정직업, 예를 들어 스튜어디스나 호텔근무자의 경우 나이, 외모중시 풍토로 결혼 뒤 퇴직을 강요한다.
여성이 성差別(차별) 을 받는 原因1. 여성은 언제 회사를 떠날지 모르기 때문에 키워줄 수 없다. 즉 앞에서와 같은 선입견이 있기 때문에
3. 같은 직장에 다니더라도 여성은 남성에 비해 가족부양능력이 거의 없거나 적다. 즉 계속적으로 키워줄 수가 없다.
= 위의 3가지가 성差別(차별) 의 주요 原因으로 지적됨
문제가 생기게 된 原因
1번째 문제
1. 남편이 가…(skip)
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