사후지도의 개념(槪念)과 내용 및 사후지도 과정과 방법
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작성일 23-07-15 17:03
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결국 어느 정도 장애인이 취
업된 직업현장에서 adaptation(적응) 되었다고 판단될 때까지 실제적인 사후지
도가 이루어져야만 직업재활의 성과는 온전히 나타나게 되는 것
이다.
1. 사후지도의 concept(개념)
앞서 말한 바와 같이 장애인이 채용되었다고 해서 직업재활서
비스가 완전히 끝난 것은 아닐것이다.
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사후지도의 개념(槪念)과 내용 및 사후지도 과정과 방법
순서
사후지도의 개념(槪念)과 내용 및 사후지도 과정과 방법
사후지도의 concept(개념)과 내용 및 사후지도 과정과 방법
목차
*사후지도
Ⅰ. 사후지도의 concept(개념)
Ⅱ. 사후지도의 내용
Ⅲ. 사후지도의 과정과 방법
1. 자료(資料)수집 단계
2. 부adaptation(적응) 문제에 대한 진단
3. 문제에 대한 책략수립
4. 실천과 조정
5. 종결
*Reference List
*사후지도
장애인이 취업되었다고 해서 직업재활이 다 이루어졌다고 할 수
없는 것은 많은 장애인이 취업한 이후 제대로 직장생활에 adaptation(적응) 하
지 못해 직업을 그만 두거나 이직을 하는 경우가 빈번하기 때문이
다. 고용을 창출하고 취업이 실현된 것 못지않게 지속적인 사후지
도도 대단히 소중하다. . 지금까지의 직업재활 서비스
제공 경험을 통해 알 수 있듯이 많은 장애인은 고용 후에도 그들
이 새로운 環境에 …(drop)
다. 사후지도를 통해 장애인이 근로環境에 완
전히 adaptation(적응) 할 수 있도록 도와야 한다.
