기업環境 관련theory (조직균형theory , 상황적응theory ) 기업環境 관련theory (조직균형..
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작성일 24-03-31 02:09
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기업環境 관련theory (조직균형theory , 상황적응theory ) 環境을 環境 주체의 적응행동의 제약조건으로서 본다면 상황인식과 의사결정에 의해서만 적응이 가능해..
기업환경 관련理論(조직균형理論, 상황適應(적응)理論)
환경을 환경 주체의 適應(적응)행동의 제약조건으로서 본다면 상황인식과 의사결정에 의해서만 適應(적응)이 가능해지는 것이다. 예를 들면, 자사의 시장에 광고 ․ 선전 등을 강화하는 형태로 시장침투를 행함으로써 시장점(長點)유율을 높이는 것 등이 포함된다
전자에서는 외재적 환경요인이 適應(적응)을 위한 의사결정에 대해 제약조건이 되지만, 후자에서는 내재적 환경요인이 適應(적응)을 위한 의사결정이 제약 조건이 된다
전자의 조업단축의 경우 불황의 심각도가 제약조건이 되고 후자의 광고 ․ 선전 등으로 인한 시장점(長點)유
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방송통신/기타
다. 예컨대 경기가 침체기에 접어들면 이에 適應(적응)하기 위해 조업단축을 하는 것 등이 포함된다
또 하나의 패턴은 환경주체에 외재적 요인을 alteration(변화) 시킴으로써 행하는 것이다. 適應(적응)이라는 행동은 균형과 조정을 포함한 행위로 그 기본적 패턴은 다음의 두 가지로 생각할 수 있다아
즉, 하나는 환경주체에 내재적 요인을 alteration(변화) 시켜 適應(적응)행동을 하는 것이다.
